浙江临海：“巾帼共富工坊”让企业增效村民致富
近期，胡彩英一直在杭州、宁波、台州三地间奔波，以便争取到更多外贸订单。“身后有160多名姐妹靠着工坊就业增收，我也得加把劲儿，不能让姐妹们失望。”胡彩英语重心长地说。
胡彩英从事来料加工20多年，乘着浙江临海全域打造“巾帼共富工坊”的东风，她成为临海永丰镇首位“巾帼共富工坊”职业经理人。
去年以来，临海市聚焦“扩中”“提低”改革，创新搭建了“政府+企业+村集体+农户”共富架构，通过“共富工坊”建设，送项目到村、送就业到户、送技能到人，促进农村产业发展、农民就业增收。
一年来，“巾帼共富工坊”在临海蓬勃生长。截至今年五月底，临海全市建成“巾帼共富工坊”113家，建成家门口创业圈12个，联动休闲用品、彩灯等7大行业102家企业（其中企业联盟成员47家），承接订单580万余件，订单总额累计1.3亿元。引导1005名低收入女性入坊就业，帮助9326名农村妇女实现增收。
“‘巾帼共富工坊’呼应了群众盼家门口灵活创就业，盼家庭增收—家庭照看兼顾的愿望。”临海市妇联党组书记、主席林迪华对中国妇女报全媒体记者说。
共富共生 多方受益
来到永丰镇留贤村“巾帼共富工坊”二楼，十多名妇女坐在缝纫机前，熟练地做着天幕网纱。如今，在家门口，她们每月增收少则两三千元，多则六七千元。
去年，留贤村将村中闲置空地盘活，建设标准厂房，以厂房入股的方式与胡彩英合作建立了工坊。工坊建筑面积650㎡，采用流水线形式作业，一层裁剪，二层缝纫，三层包装，分工明确，布局合理。
工坊让多方受益。一来村集体收入增加了；二来解决了周边剩余劳动力就业问题；三来像胡彩英这样的经纪人，有了政府在场地和设备上的支持，不用再分发到户，更便于管理也规避了安全隐患。可以说，“共富工坊”构建了村民增收、企业增效、集体增富的共赢新格局。
“共富工坊”先行先试的河头镇则依托全省首个镇级股份经济合作联合社，与河头镇—永强集团携手协作，在殿前村投用了全市首家村企联建“共富工坊”（永强·共富工坊），有效对接村企两端供需。同时，还探索建立了“127”收入分配机制，即农户占70%、村集体占10%、工坊管理团队、运维队伍等占20%分配额。
“在工坊做藤收入还是可以的，同样的产品，以前发到家里做，只能赚10元，现在‘永强’把单子通过工坊直接发给我们，做一套就有14元收入，做得快的一天可做七八套。”农户朱晓星笑着说。
在山水萦绕、花木繁茂的上江三村，探路农文旅融合式的“in上江”“共富工坊”吸引着年轻人回归。目前，在“in上江”“共富工坊”入驻的12个创业项目中有8个项目主理人为女性，还对本村村民设立了100余个就业服务岗位，其中7名少数民族远嫁妇女实现就业。
提质增效 快乐工作
在永丰留贤“巾帼共富工坊”的二楼墙壁上，中国妇女报全媒体记者看到了三级联坊执委流程图：由县级统筹资源，镇里对接服务，村里发动宣传，并以“巾帼+”组团挂钩、“联盟协同”下沉式指导、“一对多”专员联系等服务模式，定向联坊。深入一线的村级执委了解村内待业在家的女性的年龄、就业、技能情况，再衔接工坊负责人，完成人员的推荐上岗。
得知村里有了“巾帼共富工坊”，65岁的黄阿婆找到了妇联执委，表示自己想要做工。“综合考虑了阿婆的身体素质和岗位需求，我们安排她从事敲扣工作。”胡彩英说。
河头镇的叶阿姨，丈夫因病去世，家里生计比较困难，还要照顾两个孩子。原本不会编藤的她，在执委们的上门教学下，也有了收入。
村民们走进一个个“巾帼共富工坊”，不仅工作有了着落，还感受到了浓浓暖意。
“永强·共富工坊”率先成立了“共富工坊”功能型妇联组织后，12位执委发挥各自所长，有的在工坊开展健康义诊、急救培训，有的领办巾帼共富直播项目……现在这样的功能型妇联组织在临海越建越多，成为了“红色管家”的生力军。
“工作快乐，生活幸福。”这是黄阿姨对自己老年生活的新定义。
各坊的来料加工经纪人也和家门口灵活就业的姐妹有同感，有了“巾帼共富工坊”，收获了满满的幸福感，找到了奋斗新方向。
2月底，临海市妇联与市女企业家协会签订合作协议，推出“玉兰花开”府城女子领跑创新就业帮扶项目，通过送资源、送技能、送岗位，全面培育一批懂技术、善经营、强管理的“巾帼领富先锋”。同时，打开产销一体全链发展格局，对接和合助农团、导师团等专业力量，“一坊一组团”帮扶女经纪人走来料加工品牌化、产业化发展道路。
来源/中国妇女报
作者/中国妇女报全媒体记者 姚改改
编辑/刘斌
审签/侯晓然
监制/周志飞
◈ 推荐阅读 ◈
长按上方二维码订阅
2023年
《中国妇女报》《中国妇运》